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viernes, 9 de octubre de 2026

Buscan Administrativo/a Laboral en Granada: jornada completa y 1.425 € al mes

📋 Buscan Administrativo/a Laboral en Granada

Se ha publicado una oferta de empleo para Administrativo/a Laboral en Granada a través del portal del Servicio Andaluz de Empleo.

La oportunidad corresponde a una vacante para realizar tareas de administración de personal, gestión de contratos, nóminas y documentación laboral.

El puesto ofrece jornada completa, contrato laboral temporal de 180 días y una retribución de 1.425 € brutos mensuales.

📌 Datos principales de la oferta en Granada

💼 Puesto: Administrativo/a Laboral.

📍 Localidad: Granada.

👥 Vacantes: 1.

📄 Contrato: Laboral temporal.

📅 Duración: 180 días.

⏰ Jornada: Completa.

💶 Salario: 1.425 € brutos mensuales.

💰 Pagas extraordinarias: Prorrateadas.

📆 Publicación: 9 de octubre de 2026.

🚀 Fecha de incorporación indicada: 19 de octubre de 2026.

⏳ Fin de inscripción: 24 de octubre de 2026.

🔎 Referencia: 01-2026-45436.

🕘 Horario de trabajo

📅 De lunes a viernes: de 08:00 a 15:00 horas.

🕓 Una tarde: de 16:00 a 20:00 horas.

📢 Atención a las fechas: la oferta señala incorporación el 19 de octubre y fin de inscripción el 24 de octubre de 2026. Ambas fechas figuran en la información publicada. Se recomienda comprobar en el portal oficial el estado del proceso y cualquier actualización.

🗂️ Funciones del Administrativo/a Laboral en Granada

La persona seleccionada desarrollará funciones relacionadas con la administración de personal, documentación laboral y atención a trabajadores.

📄 Gestión de contratos y nóminas

Tramitar altas y bajas, gestionar contratos, situaciones de incapacidad y preparar la documentación para la elaboración mensual de nóminas y gestiones de Seguridad Social.

👥 Administración de personal

Gestionar ausencias, vacaciones y permisos, así como mantener actualizados los expedientes de los empleados.

🤝 Atención a los trabajadores

Responder consultas, escritos y solicitudes de los trabajadores y tramitar la documentación correspondiente.

⚖️ Cumplimiento de la normativa laboral

Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente en las tareas desarrolladas.

📄 Cómo adaptar tu currículum a esta oferta

Para presentar una candidatura relacionada con administración laboral, conviene destacar la experiencia y los conocimientos que realmente tengas en gestión de personal.

1. Destaca tu experiencia en administración

Si has trabajado en departamentos de personal, asesorías o administración, indica las funciones concretas que desempeñabas.

2. Explica tus conocimientos laborales

Si has gestionado contratos, nóminas, altas y bajas o documentación de Seguridad Social, puedes destacarlo con ejemplos reales.

3. Indica los programas que conoces

Si has utilizado aplicaciones de nóminas, hojas de cálculo o herramientas de gestión de personal, especifica cuáles sabes manejar.

4. Destaca tu organización y atención al detalle

La gestión documental y la atención a empleados requieren precisión. Puedes incluir ejemplos reales de tareas donde hayas desarrollado estas capacidades.

💡 Consejo: la oferta describe funciones relacionadas con gestión laboral, pero no detalla una titulación o experiencia mínima concreta. No deben confundirse estas recomendaciones para mejorar el CV con requisitos oficiales de selección.

📝 Cómo inscribirse en la oferta de Administrativo/a Laboral

Las personas interesadas pueden consultar e iniciar el proceso de inscripción desde el portal oficial de candidaturas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

📋 Información para participar

Referencia de la oferta: 01-2026-45436.

Modalidad de selección: Sin preselección.

Fecha fin de inscripción indicada: 24 de octubre de 2026.

🟢 Acceso a la oferta oficial

Consulta las condiciones y utiliza el procedimiento de inscripción disponible en el portal del SAE.

📝 Inscribirme en la oferta del SAE

👤 Requisito de inscripción como demandante de empleo

Para participar en este proceso es imprescindible estar inscrito/a como demandante de empleo en los Servicios Públicos de Empleo.

Además, los datos registrados en la demanda de empleo deben ajustarse a los requisitos de la oferta.

🔎 Recomendaciones antes de presentar la candidatura

✅ Comprueba que tu demanda de empleo esté actualizada.

✅ Revisa los datos de contacto de tu perfil.

✅ Consulta las condiciones de la oferta oficial.

✅ Verifica el estado actual del plazo de inscripción.

✅ Conserva el justificante de inscripción, si el sistema lo facilita.

📌 Recuerda: esta publicación es informativa. La participación en el proceso se realiza mediante el portal oficial indicado en la oferta.

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