🟠 Cómo trabajar en ING en 2026: enviar currículum, requisitos y dónde ver las ofertas de empleo oficiales
ING se ha convertido en uno de los bancos más atractivos para muchas personas que buscan empleo en el sector financiero, tecnológico y digital.
La entidad cuenta con presencia internacional en más de 40 países y mantiene en España equipos especializados en banca digital, tecnología, análisis de datos, experiencia de cliente, riesgos, finanzas y negocio.
Cada vez más usuarios buscan cómo enviar el currículum a ING, dónde consultar las vacantes oficiales o qué requisitos suelen solicitar para acceder a un puesto dentro del banco.
En esta guía recopilamos información oficial y actualizada para explicar cómo funciona el portal de empleo de ING, qué perfiles suele contratar y cómo presentar candidatura correctamente.
🏦 Qué es ING
ING es una entidad financiera internacional con fuerte presencia en banca digital.
En España trabaja con un modelo centrado en la innovación, la tecnología y los servicios financieros online, siendo uno de los bancos digitales más conocidos del país.
Actualmente cuenta con más de 1.600 profesionales en España y desarrolla proyectos relacionados con banca minorista, banca mayorista, tecnología, experiencia de cliente y transformación digital.
💼 Qué puestos suele ofrecer ING
Las vacantes pueden variar constantemente según las necesidades del banco, aunque entre los perfiles más habituales aparecen:
- Atención al cliente.
- Gestores comerciales.
- Analistas financieros.
- Especialistas en riesgos.
- Tecnología e informática.
- Ingeniería de datos.
- Ciberseguridad.
- Experiencia de cliente.
- Finanzas corporativas.
- Operaciones bancarias.
- Gestión de procesos.
- Marketing digital.
Entre las ofertas recientes pueden encontrarse perfiles como Data Engineer, Cyber Threat Hunter, Process Management Specialist, Financial Crime Prevention Expert o especialistas en negocio y banca corporativa.
📍 Dónde tiene vacantes ING en España
La mayoría de posiciones de ING España suelen concentrarse en Madrid, donde se encuentran gran parte de sus equipos corporativos y tecnológicos.
Además, el banco mantiene oportunidades profesionales en áreas internacionales, equipos híbridos y proyectos globales dependiendo de cada departamento.
Muchas vacantes permiten modelos de trabajo flexibles o híbridos según el puesto concreto.
✅ Qué requisitos suelen valorar
Los requisitos cambian según cada vacante, aunque ING suele valorar especialmente:
- Formación universitaria relacionada con empresa, economía, finanzas o tecnología.
- Conocimientos digitales.
- Nivel de inglés.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Adaptación a entornos innovadores.
- Experiencia previa según el puesto.
Para posiciones tecnológicas suelen solicitar perfiles especializados en desarrollo, datos, ingeniería o ciberseguridad.
🎓 Programas para estudiantes y recién graduados
ING dispone además de programas específicos para estudiantes y jóvenes profesionales.
Entre ellos destacan:
- Prácticas.
- Programas de talento internacional.
- Graduate Programmes.
- Programas tecnológicos.
- Formación especializada.
- Programas para áreas financieras y de riesgos.
Estas iniciativas permiten acceder al banco incluso sin una larga experiencia profesional previa.
📨 Cómo enviar el currículum a ING
La forma oficial para consultar vacantes y enviar el currículum es utilizar el portal de empleo de ING.
👉 Portal oficial de empleo:
También pueden consultarse ofertas activas en:
Pasos para presentar candidatura:
- Acceder al portal oficial.
- Buscar ofertas disponibles.
- Crear perfil profesional.
- Subir currículum actualizado.
- Completar experiencia y formación.
- Enviar candidatura online.
- Realizar seguimiento del proceso.
ING recomienda utilizar exclusivamente sus canales oficiales para participar en los procesos de selección.
💶 Qué ventajas ofrece trabajar en ING
Según la información publicada por la entidad, algunos aspectos destacados son:
- Entorno internacional.
- Proyectos tecnológicos avanzados.
- Trabajo en metodologías ágiles.
- Programas de formación.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Cultura corporativa orientada a innovación.
- Equipos multidisciplinares.
ING destaca especialmente su apuesta por la transformación digital y la innovación dentro del sector financiero.
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