Colegio Internacional de Sevilla busca técnico/a de Selección y Administración de Personal
El Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula busca incorporar un/a técnico/a de Selección y Administración de Personal para reforzar su área de Recursos Humanos.
La oportunidad está dirigida a profesionales con experiencia en selección, contratación y administración laboral que quieran incorporarse a un proyecto educativo con carácter internacional.
🏫 Institución: Colegio Internacional de Sevilla – San Francisco de Paula
💼 Puesto: técnico/a de Selección y Administración de Personal
📍 Ubicación: Sevilla
🏢 Área: Recursos Humanos
🌍 Entorno educativo internacional
🎯 Misión del puesto
La persona seleccionada se encargará de atraer, seleccionar e incorporar talento para la organización, procurando una buena experiencia para las personas candidatas y colaborando en la gestión administrativa de la plantilla.
El puesto combina dos ámbitos profesionales: la selección y atracción de talento y la administración laboral del personal.
🔎 Funciones de selección y atracción de talento
Dentro de los procesos de selección, las principales responsabilidades serán:
- Gestionar procesos completos de selección de personal.
- Publicar ofertas de empleo y realizar el cribado de currículums.
- Realizar entrevistas a las personas candidatas.
- Coordinar las incorporaciones de nuevos profesionales.
- Buscar activamente candidatos mediante diferentes fuentes y plataformas.
- Elaborar informes y efectuar el seguimiento de indicadores de selección.
- Participar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.
🤝 Coordinación y mejora continua
La persona contratada también colaborará con los responsables de los diferentes departamentos para detectar sus necesidades de personal y participar en proyectos de mejora e innovación dentro del área de Recursos Humanos.
El desempeño del puesto deberá estar alineado con los valores señalados por la institución: Respeto, Trabajo y Tradición de Progreso.
Antes de presentar una candidatura puede ser útil comprobar los periodos de experiencia que aparecen registrados:
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📑 Funciones de administración de personal
- Gestionar altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Elaborar y realizar el seguimiento de contratos laborales y documentación asociada.
- Apoyar la gestión de nóminas e incidencias de personal.
- Coordinar gestiones con organismos oficiales y servicios externos relacionados con la administración laboral.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes de los empleados.
✅ Perfil solicitado
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines.
- Experiencia mínima de dos años en selección de personal y administración laboral.
- Conocimientos sobre contratación, altas, bajas y gestión de nóminas.
- Nivel alto de inglés, equivalente a B2 o superior.
- Dominio de herramientas digitales y plataformas de selección.
- Capacidad organizativa, orientación a las personas y trabajo en equipo.
🏫 Qué ofrece la institución
- Incorporación a una institución educativa internacional.
- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico.
- Formación continua.
- Posibilidades de desarrollo profesional.
- Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.
La oferta no concreta el tipo de contrato, la jornada, el horario, la cuantía salarial ni la fecha límite para presentar candidaturas. Estos aspectos deberán confirmarse durante el proceso de selección.
📩 Cómo enviar el currículum
Las personas interesadas deben enviar su currículum actualizado y una breve carta de presentación al correo facilitado por la institución:
Para identificar correctamente la candidatura, puede utilizarse como asunto: “Candidatura Técnico/a de Selección y Administración de Personal”.
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