Hotel Los Escullos busca limpiadora en Níjar (Almería)
Hotel Los Escullos ha comunicado una nueva oferta de empleo para incorporar a una limpiadora en su establecimiento situado en Los Escullos, dentro del municipio de Níjar, en la provincia de Almería. La oportunidad está dirigida a personas interesadas en trabajar a jornada completa en el sector de la limpieza y el alojamiento turístico. Según la información difundida por el propio hotel, existe posibilidad de mantener el empleo durante todo el año.
La vacante puede resultar especialmente interesante para residentes en Los Escullos, San José, La Isleta del Moro, Rodalquilar, Campohermoso, Níjar y otras localidades próximas del Parque Natural de Cabo de Gata-Níjar. Antes de presentar la candidatura conviene comprobar la disponibilidad para desplazarse diariamente hasta el establecimiento, especialmente porque el anuncio indica que el trabajo se desarrolla a jornada completa.
El hotel permite enviar el currículum mediante WhatsApp o correo electrónico. En esta publicación explicamos la información disponible, las tareas habituales relacionadas con este perfil y la forma correcta de presentar la candidatura. También incluimos recomendaciones prácticas para preparar un currículum adaptado a trabajos de limpieza en hoteles y alojamientos turísticos.
La empresa no ha comunicado en el anuncio el tipo concreto de contrato, el horario diario, el salario, la fecha de incorporación ni una fecha límite para enviar el currículum. Por ese motivo, no atribuimos a la oferta condiciones que no hayan sido publicadas. La expresión “posibilidad de empleo durante todo el año” debe interpretarse como una posibilidad indicada por el establecimiento y no como la confirmación de un contrato indefinido.
Resumen de la oferta de empleo
- Empresa: Hotel Los Escullos.
- Puesto: limpiadora.
- Sector: limpieza de alojamiento turístico.
- Ubicación: Los Escullos, Níjar (Almería).
- Jornada: completa.
- Continuidad indicada: posibilidad de empleo durante todo el año.
- Candidatura: envío del currículum por WhatsApp o correo electrónico.
¿Qué funciones puede realizar una limpiadora/or de hotel?
El anuncio confirma la búsqueda de una limpiadora, pero no incluye una relación concreta de funciones. En este tipo de alojamiento, el trabajo suele estar relacionado con la preparación, limpieza y mantenimiento diario de habitaciones y zonas comunes. La distribución definitiva de las tareas dependerá de la organización interna del Hotel Los Escullos.
De manera orientativa, las funciones habituales de este perfil profesional pueden incluir:
- Limpiar y acondicionar las habitaciones asignadas.
- Hacer las camas y sustituir la ropa utilizada por los huéspedes.
- Limpiar y desinfectar baños, sanitarios, duchas y superficies.
- Reponer toallas, papel higiénico y productos de acogida.
- Retirar residuos y trasladarlos hasta los puntos establecidos.
- Limpiar pasillos, accesos y otras zonas comunes del alojamiento.
- Revisar el estado general de las habitaciones antes de su utilización.
- Comunicar desperfectos, averías u objetos olvidados al responsable correspondiente.
- Utilizar correctamente los productos, utensilios y equipos de limpieza.
- Cumplir las medidas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales.
Esta relación sirve para que las personas interesadas comprendan el trabajo habitual asociado al puesto. No debe interpretarse como un listado oficial de tareas publicado por el hotel. Las funciones concretas, el número de habitaciones y la organización de los turnos deberán confirmarse directamente durante el proceso de selección.
Requisitos para presentar la candidatura
Hotel Los Escullos no ha indicado en el anuncio requisitos obligatorios de formación, experiencia previa, permiso de conducir o vehículo propio. Por tanto, las personas interesadas no deberían descartarse automáticamente por no disponer de alguna de estas condiciones.
Aunque no constituyen requisitos oficiales de esta oferta, en los procesos de selección de personal de limpieza hotelera suelen valorarse competencias como:
- Capacidad para mantener un ritmo de trabajo organizado.
- Atención al detalle y cuidado de las habitaciones.
- Puntualidad, responsabilidad y constancia.
- Capacidad para seguir instrucciones y protocolos de higiene.
- Discreción al trabajar en espacios utilizados por los huéspedes.
- Buena coordinación con recepción, mantenimiento y otros departamentos.
- Disponibilidad compatible con una jornada completa.
Desplazamiento hasta Los Escullos
El puesto se encuentra en Los Escullos, una localidad perteneciente al municipio de Níjar y situada dentro del entorno de Cabo de Gata. Antes de enviar el currículum es recomendable valorar cómo se realizará el desplazamiento hasta el establecimiento y si este puede mantenerse durante todo el año.
El anuncio no exige expresamente vehículo propio ni permiso de conducir. El desplazamiento es una cuestión práctica que conviene consultar con el hotel, especialmente si la persona candidata reside en otra localidad y necesita conocer el horario exacto de entrada y salida.
Condiciones comunicadas por Hotel Los Escullos
La oferta anuncia una jornada completa y señala que existe posibilidad de empleo durante todo el año. Esta referencia aporta una expectativa de continuidad más amplia que una contratación limitada exclusivamente a los meses de mayor actividad turística.
La empresa no identifica en el anuncio la modalidad contractual, la duración inicial, el horario diario, los turnos, los días de descanso o la fecha prevista de incorporación. Estas condiciones deberán ser comunicadas por el hotel durante el contacto con las personas candidatas.
- Jornada publicada: completa.
- Continuidad: posibilidad de trabajar durante todo el año.
- Lugar de trabajo: Hotel Los Escullos, Níjar (Almería).
- Modalidad: trabajo presencial.
Salario orientativo para el puesto
El anuncio no publica una cantidad salarial. La retribución deberá respetar el convenio colectivo que resulte aplicable, la categoría profesional asignada, la jornada contratada y las condiciones acordadas con la empresa.
Como referencia legal, el salario mínimo interprofesional de 2026 está fijado en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas, equivalentes a 17.094 euros brutos anuales para una jornada completa. Estas cantidades proceden del Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero.
Referencia salarial: el salario mínimo no representa necesariamente el sueldo definitivo de esta vacante. La cuantía puede ser superior según el convenio aplicable, la categoría reconocida, la experiencia, los complementos, los festivos trabajados, la nocturnidad o la forma de distribuir las pagas extraordinarias.
Cómo enviar el currículum al Hotel Los Escullos
Las personas interesadas pueden presentar su candidatura utilizando una de las dos vías indicadas directamente en el anuncio del establecimiento.
Enviar el CV por WhatsApp
El currículum puede enviarse al siguiente número indicando que lo has visto en "El Blog de Moisés y Ana":
Enviar CV por WhatsApp al 646 518 909
Es recomendable acompañar el archivo con un mensaje breve que identifique claramente el motivo del contacto. Por ejemplo:
Buenos días. Me pongo en contacto por la oferta de limpiadora del Hotel Los Escullos. Adjunto mi currículum para que puedan valorar mi candidatura. Gracias.
Enviar el CV por correo electrónico
La segunda opción es remitir el currículum a:
Enviar CV a hotellosescullos@gmail.com
Para facilitar la identificación de la candidatura se puede utilizar el asunto:
Candidatura limpiadora – Hotel Los Escullos - El Blog de Moisés y Ana
El currículum debería incluir un teléfono actualizado, la localidad de residencia, la experiencia relacionada con limpieza u hostelería y la disponibilidad para incorporarse. No es necesario enviar documentación como DNI, número de la Seguridad Social, datos bancarios o certificados personales durante este primer contacto.
Protección de datos: utiliza únicamente el número de WhatsApp y el correo electrónico publicados por el hotel. Comprueba que el currículum está actualizado y evita incorporar información personal que no sea necesaria para valorar tu perfil profesional.
Cómo preparar un currículum para limpieza hotelera
Un currículum adaptado al puesto facilita que el establecimiento encuentre rápidamente la información relacionada con la vacante. No es necesario presentar un documento extenso: una o dos páginas son suficientes cuando la experiencia, la disponibilidad y los datos de contacto aparecen ordenados.
Si cuentas con experiencia en limpieza, conviene indicar el tipo de espacios en los que has trabajado. No es lo mismo mencionar únicamente “personal de limpieza” que explicar tareas reales desarrolladas en hoteles, apartamentos turísticos, viviendas, oficinas, comunidades o establecimientos abiertos al público.
Información que puede reforzar tu candidatura
- Experiencia en limpieza de habitaciones o alojamientos.
- Preparación de camas y cambio de ropa de habitación.
- Limpieza y desinfección de baños.
- Reposición de toallas y productos de acogida.
- Utilización segura de productos y utensilios de limpieza.
- Disponibilidad para trabajar a jornada completa.
- Localidad de residencia y posibilidad real de desplazamiento.
Incluye exclusivamente experiencias y conocimientos que sean verdaderos. Durante una entrevista pueden pedirte que expliques cómo organizabas el trabajo, qué espacios atendías o qué medidas seguías al utilizar productos de limpieza.
Cómo prepararse para una posible entrevista
Antes de hablar con el establecimiento, revisa la información enviada y prepara una explicación breve sobre tu experiencia. También es recomendable tener claras las condiciones que necesitas conocer antes de aceptar una incorporación.
Entre las preguntas prácticas que puedes plantear al hotel se encuentran:
- ¿Cuál sería el horario habitual de entrada y salida?
- ¿Cómo se distribuyen los turnos y los días de descanso?
- ¿Qué modalidad y duración tendría el contrato?
- ¿Qué categoría profesional aparecería en el contrato?
- ¿Cuál sería el salario bruto y cómo se abonan las pagas extraordinarias?
- ¿Qué fecha de incorporación está prevista?
- ¿El trabajo se centra en habitaciones, zonas comunes o ambas áreas?
Estas preguntas ayudan a valorar la oportunidad con información completa y evitan aceptar condiciones que todavía no se conocen.
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Fuente y vigencia de la oferta
La información principal procede del anuncio difundido por Hotel Los Escullos. El establecimiento identifica el puesto, la jornada, la ubicación, la posibilidad de continuidad durante el año y las vías habilitadas para recibir currículums.
Comprueba la disponibilidad: las ofertas pueden retirarse cuando la empresa recibe suficientes candidaturas o cubre el puesto. Si el establecimiento comunica que el proceso ha finalizado, no continúes enviando el currículum por esta vacante.
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Aviso: Empleo y Cursos Moisés y Ana difunde información laboral y no participa en la selección ni en la contratación. La empresa responsable de la oferta comunicará las condiciones definitivas a las personas candidatas.
