Oferta de auxiliar administrativo en Sevilla: jornada completa y salario de 1.500 euros
El Servicio Andaluz de Empleo ha publicado una oferta para cubrir un puesto de auxiliar administrativo en Sevilla. La vacante está dirigida a una persona que pueda incorporarse para realizar tareas de contabilidad y facturación, dos funciones habituales dentro de la gestión administrativa de empresas y organizaciones.
La oferta contempla una jornada completa con horario partido: de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. El contrato será laboral temporal, tendrá una duración inicial de 30 días y la incorporación está prevista para el 1 de septiembre de 2026. La retribución publicada asciende a 1.500 euros brutos mensuales, con las pagas extraordinarias prorrateadas.
El proceso se gestiona mediante preselección del SAE. Esto significa que la inscripción no se realiza enviando el currículum directamente a la empresa, sino accediendo a la oferta publicada en el portal de candidaturas del Servicio Andaluz de Empleo. La entidad comprobará las candidaturas recibidas y realizará la preselección conforme al perfil solicitado.
Solo se ofrece una vacante y el plazo para inscribirse finaliza el 30 de agosto de 2026. Por este motivo, las personas interesadas deben revisar cuanto antes la ficha, comprobar que sus datos profesionales y de contacto están actualizados en el SAE y completar correctamente la inscripción. La referencia que permite identificar esta oportunidad es la 01-2026-38046.
En los siguientes apartados explicamos las funciones publicadas, las condiciones laborales, el significado de la preselección y los pasos que debes seguir para presentar tu candidatura a través del canal oficial.
Resumen de la oferta
Auxiliar administrativo
Sevilla
1
Laboral temporal
30 días
Completa
1.500 € brutos al mes
24 de agosto de 2026
30 de agosto de 2026
1 de septiembre de 2026
01-2026-38046
Funciones del puesto de auxiliar administrativo
La ficha del Servicio Andaluz de Empleo identifica dos áreas principales de trabajo: contabilidad y facturación. Aunque la descripción es breve, ambas actividades requieren organización, precisión y un tratamiento responsable de la documentación económica.
Tareas de contabilidad
El puesto dará apoyo en actividades relacionadas con la gestión contable. La oferta no detalla qué programa utiliza la empresa ni el alcance exacto de estas tareas, por lo que deberá confirmarse durante el proceso de selección.
Si cuentas con experiencia real en registro de operaciones, organización de justificantes, revisión documental o apoyo a un departamento contable, conviene reflejarla claramente en tu perfil profesional del SAE.
Gestión de facturación
La facturación es la segunda función expresamente indicada. Puede implicar trabajar con documentos de venta o prestación de servicios, pero la empresa no concreta las operaciones que realizará la persona seleccionada.
La candidatura debe mostrar únicamente conocimientos y experiencia que puedan acreditarse, evitando añadir programas, funciones o responsabilidades que no se hayan desempeñado.
Un puesto con descripción muy concreta
La ficha oficial no incluye una relación extensa de tareas. Por tanto, contabilidad y facturación son las únicas funciones que pueden atribuirse con certeza a esta vacante. Las responsabilidades concretas deberán explicarse por la empresa durante la preselección o una posible entrevista.
Condiciones laborales publicadas
Contrato temporal de 30 días
La contratación será de carácter laboral temporal y tendrá una duración de 30 días. La oferta no anuncia una continuidad posterior, por lo que la candidatura debe valorarse atendiendo al periodo publicado y sin presuponer una prórroga.
Jornada completa con horario partido
El horario se divide en dos tramos: de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. Esto supone ocho horas diarias de trabajo, con una interrupción de una hora entre ambos periodos.
Antes de aceptar el puesto, conviene confirmar los días concretos de prestación del servicio, el calendario laboral y cualquier otra condición relacionada con descansos o distribución semanal.
Incorporación prevista
La fecha indicada para comenzar es el 1 de septiembre de 2026, solo dos días después del cierre de inscripciones. Las personas candidatas deberían mantener actualizados sus datos de contacto y estar atentas a posibles comunicaciones del SAE.
Salario publicado
1.500 euros brutos mensuales
Esta cantidad corresponde al salario bruto, es decir, antes de aplicar las cotizaciones y retenciones que procedan. Las pagas extraordinarias están prorrateadas, por lo que su parte proporcional está incluida en la retribución mensual publicada.
La cantidad neta que finalmente se perciba puede variar según la situación personal y fiscal de la persona contratada. En este caso no es necesario ofrecer una estimación sectorial, ya que la propia oferta establece expresamente el salario bruto.
Qué conviene destacar en el perfil profesional
La oferta no muestra en la información facilitada una relación específica de titulaciones, experiencia mínima o conocimientos informáticos obligatorios. Para aumentar la claridad de la candidatura, es recomendable revisar que el perfil del SAE refleje correctamente:
- La formación administrativa o contable que realmente se posea.
- La experiencia acreditable en facturación o apoyo contable.
- Los programas de gestión y ofimática utilizados anteriormente.
- La disponibilidad real para el horario y la incorporación publicados.
- Un teléfono y un correo electrónico actualizados.
Importante: estos puntos son recomendaciones para presentar mejor el perfil y no requisitos añadidos a la vacante. La referencia válida es siempre la información publicada por el Servicio Andaluz de Empleo.
Cómo inscribirse en la oferta del SAE
La candidatura debe tramitarse a través del portal oficial del Servicio Andaluz de Empleo. No se ha publicado un correo electrónico de la empresa ni otra vía alternativa para enviar el currículum, por lo que las personas interesadas deben utilizar la ficha enlazada y seguir las indicaciones mostradas por el SAE.
Pasos para presentar la candidatura
- Accede a la ficha oficial de la oferta.
- Comprueba que la referencia sea 01-2026-38046.
- Revisa el puesto, la localidad, el horario y las condiciones laborales.
- Identifícate en el portal de candidaturas cuando el sistema lo solicite.
- Comprueba que tus datos profesionales y de contacto estén actualizados.
- Completa la inscripción siguiendo las instrucciones de la plataforma.
- Verifica que la candidatura haya quedado registrada correctamente.
Fecha límite
El plazo termina el 30 de agosto de 2026. No conviene esperar al último momento porque podrías necesitar actualizar información, recuperar el acceso a tu cuenta o resolver alguna incidencia técnica.
La incorporación está prevista para el 1 de septiembre, por lo que el proceso de preselección puede desarrollarse con rapidez.
Referencia: 01-2026-38046
¿Qué significa que la oferta tenga preselección?
En una oferta con preselección, el SAE actúa como intermediario entre las personas candidatas y la entidad que necesita cubrir el puesto. La inscripción permite participar en el proceso, pero no supone que el currículum vaya a remitirse automáticamente a la empresa ni garantiza una entrevista o contratación.
El Servicio Andaluz de Empleo comprueba los perfiles inscritos y preselecciona las candidaturas que se ajustan a las características registradas para la vacante. Por ello, es importante que la información incluida en la demanda de empleo sea correcta, completa y coherente con la experiencia y formación que puedas acreditar.
Antes de inscribirte
- Comprueba que puedes trabajar en el horario partido publicado.
- Revisa la duración temporal de 30 días.
- Confirma que podrías incorporarte el 1 de septiembre.
- Actualiza la experiencia relacionada con contabilidad y facturación.
Después de inscribirte
- Mantén disponible el teléfono registrado en tu perfil.
- Revisa el correo electrónico y sus carpetas de mensajes no deseados.
- Ten preparada la documentación que acredite tu formación y experiencia.
- No dupliques la inscripción si ya figura correctamente registrada.
Protege tus datos personales
No publiques tu DNI, teléfono, correo electrónico, currículum o documentación laboral en comentarios de redes sociales. Utiliza exclusivamente el portal oficial del SAE para participar en esta oferta.
Cómo mejorar el perfil para futuros empleos administrativos
Esta contratación tiene una duración limitada, pero la experiencia en contabilidad y facturación puede servir para acceder posteriormente a otras oportunidades administrativas. Mantener actualizado el currículum y reforzar determinadas competencias ayuda a preparar candidaturas para empresas, asesorías, talleres, comercios, almacenes, clínicas y departamentos de administración.
Facturación y documentación
Es útil conocer cómo se crean, revisan, registran y archivan facturas, albaranes y justificantes. También se valora la capacidad para detectar errores y mantener la documentación ordenada.
Ofimática y hojas de cálculo
Excel y otras herramientas de oficina se utilizan para organizar datos, realizar cálculos, controlar operaciones y preparar informes. La formación debe acompañarse, cuando sea posible, de práctica real.
Programas de gestión
Si has trabajado con aplicaciones contables, programas de facturación o sistemas ERP, indica su nombre y tu nivel real de manejo. No incluyas herramientas que no hayas utilizado.
Organización y confidencialidad
Los puestos administrativos exigen atención al detalle y un tratamiento responsable de información económica, comercial y personal. Prepara ejemplos reales que demuestren estas capacidades.
Preguntas que podrían plantearse en una entrevista
Si la candidatura supera la preselección, conviene preparar respuestas concretas sobre la experiencia profesional. Algunas preguntas habituales para este tipo de perfil son:
- ¿Qué tareas de facturación has realizado anteriormente?
- ¿Cómo organizas la documentación contable?
- ¿Qué programas administrativos y herramientas de ofimática conoces?
- ¿Cómo actuarías si detectaras un error en una factura?
- ¿Puedes incorporarte y cumplir el horario indicado?
Las respuestas deben basarse en situaciones reales. Si todavía no tienes experiencia en alguna tarea, puedes explicar la formación relacionada y cómo estás adquiriendo práctica, sin afirmar conocimientos que no posees.
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Aviso: Empleo y Cursos Moisés y Ana no interviene en la preselección ni en la contratación. La información válida es la publicada en la ficha oficial del Servicio Andaluz de Empleo, que puede actualizarse, modificarse o cerrarse cuando finalice el plazo.
