💼 NUEVA OFERTA DE EMPLEO EN ALMERÍA
Auxiliar administrativo/a de Recursos Humanos en La Cañada
Talentis Selección busca una persona con experiencia administrativa para incorporarse a una empresa dedicada a la producción y comercialización de hortalizas.
La vacante combina tareas de Recursos Humanos, administración, facturación y atención a agricultores.
📋 Datos principales de la oferta
La Cañada, Almería
Indefinido
Completa
20.000–22.000 € brutos al año
Inmediata
Flexible
Al menos 3 años
Producción y comercialización hortícola
⚠️ Aclaración importante sobre la formación requerida
La cabecera de la oferta señala como educación mínima un Ciclo Formativo de Grado Medio. Sin embargo, en el apartado detallado de requisitos se solicita:
Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o una titulación similar.
Al existir esa diferencia, lo más prudente es tomar como referencia el requisito detallado de Grado Superior. Si tienes otra titulación administrativa, puedes consultar directamente con Talentis Selección antes de enviar la candidatura.
No se indican horarios concretos dentro de la flexibilidad anunciada.
✉️ Presentación de candidaturas
Las personas interesadas pueden remitir su currículum a:
Enviar CV a Talentis Selección
Correo: info@talentisseleccion.com (indica que lo has visto en “El Blog de Moisés y Ana”.
🗂️ ¿En qué consiste el trabajo?
No se trata únicamente de una vacante de Recursos Humanos. El puesto reúne cuatro áreas de responsabilidad:
- Administración de personal: fichajes, ausencias, justificantes y comunicación de horas.
- Recursos Humanos y relaciones laborales: selección, bolsa de empleo, prevención y apoyo en asuntos laborales.
- Control económico: costes de personal, facturación a agricultores y liquidación de compras.
- Atención y organización: recepción de agricultores y apoyo diario al departamento de Administración.
Esta combinación hace que la experiencia administrativa general sea importante, pero también que resulte especialmente útil haber trabajado con documentación laboral, Excel, facturación o empresas agrícolas.
📆 Funciones diarias y semanales
Control horario del personal
- Revisar diariamente los fichajes del personal de almacén.
- Controlar presencias, ausencias y justificantes.
- Preparar semanalmente la información de horas para enviarla a la asesoría.
- Revisar desviaciones y comunicarlas a las personas responsables.
Ausencias y relaciones laborales
- Llevar el control de las ausencias del personal.
- Preparar cartas de apercibimiento cuando corresponda por incumplimiento contractual.
- Asistir a reuniones del Comité de Empresa cuando sea necesario.
- Apoyar en cuestiones relacionadas con las personas trabajadoras.
Prevención de Riesgos Laborales
- Gestionar y seguir la documentación de prevención.
- Coordinar documentación relacionada con la mutua.
- Controlar formación, reconocimientos médicos y vestuario.
- Ayudar a mantener el cumplimiento de la normativa y del convenio aplicable.
👥 Selección y costes de personal
- Gestionar la bolsa de trabajadores del almacén.
- Colaborar en la planificación y ejecución de procesos de selección.
- Ayudar a cubrir las necesidades de personal de la empresa.
- Calcular y revisar semanalmente los costes de personal.
- Detectar y controlar posibles desviaciones.
🧾 Facturación y atención a agricultores
- Facilitar semanalmente las partidas escandalladas a las personas responsables para su valoración.
- Facturar las partidas una vez valoradas.
- Comunicar a cada agricultor su factura correspondiente.
- Comprobar que no quede ninguna partida pendiente.
- Atender y recibir a los agricultores que acudan a las instalaciones.
- Liquidar semanalmente las compras exteriores.
- Presentar las operaciones al responsable para su aprobación y posterior pago.
- Realizar el seguimiento para evitar operaciones pendientes.
- Prestar apoyo diario al área de Administración.
✅ Requisitos indicados en la oferta
- FP de Grado Superior en Administración y Finanzas o formación similar.
- Al menos tres años de experiencia demostrable en un puesto administrativo.
- Se valora la experiencia previa en el sector agroalimentario.
- Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.
- Se valora el manejo del programa Clave.
- Residencia en Almería capital o alrededores.
- Capacidad de gestión, organización y trabajo en equipo.
- Perfil dinámico, proactivo y resolutivo.
🔎 Comprueba si tu perfil encaja antes de enviar el CV
Esta lista puede ayudarte a revisar la candidatura sin añadir información que no sea real:
- ¿Puedes acreditar al menos tres años de experiencia administrativa?
- ¿Has trabajado con fichajes, ausencias o documentación de personal?
- ¿Sabes preparar y revisar información en Excel?
- ¿Tienes experiencia en facturación, albaranes, costes o liquidaciones?
- ¿Has gestionado documentación de PRL o coordinado información con una asesoría?
- ¿Has participado en procesos de selección o gestionado bolsas de trabajadores?
- ¿Conoces el funcionamiento administrativo de una empresa agrícola?
No es necesario afirmar que tienes experiencia en todas las áreas si no es cierto. Destaca las funciones que realmente hayas realizado y que coincidan con la oferta.
📝 Cómo adaptar el currículum a esta vacante
Para facilitar la revisión de tu candidatura, puedes organizar el CV de esta forma:
- Título profesional: auxiliar administrativo/a, administrativo/a de personal o el puesto que corresponda a tu experiencia real.
- Resumen inicial: años de experiencia, sectores en los que has trabajado y áreas administrativas que dominas.
- Experiencia: describe tareas concretas relacionadas con personal, facturación, PRL, costes, selección o atención a proveedores.
- Formación: indica claramente el ciclo formativo y el centro donde lo cursaste.
- Herramientas: especifica tu nivel real de Excel, Office, Clave u otros programas administrativos.
- Ubicación y disponibilidad: puedes mencionar que resides en Almería o alrededores y tu disponibilidad de incorporación, si procede.
Evita expresiones genéricas como “realización de tareas administrativas”. Resulta más útil explicar, por ejemplo, si gestionabas facturas, control horario, documentación laboral o registros en Excel.
🎯 Qué conviene preparar para una posible entrevista
La oferta no detalla las preguntas del proceso de selección. Aun así, por las funciones anunciadas, resulta práctico preparar ejemplos reales sobre:
- Cómo has solucionado errores de fichajes o diferencias de horas.
- Cómo organizas documentación con fechas y vencimientos.
- Qué funciones de Excel utilizas habitualmente.
- Cómo revisas facturas para evitar operaciones pendientes.
- Cómo gestionas información confidencial del personal.
- Cómo priorizas tareas cuando coinciden cierres semanales y gestiones urgentes.
Utiliza siempre situaciones verdaderas de tu experiencia. No atribuyas a la empresa pruebas, entrevistas o condiciones que no aparecen en la oferta.
📨 Cómo enviar la candidatura
Envía el currículum actualizado a info@talentisseleccion.com.
Asunto recomendado:
Candidatura Auxiliar Administrativo/a RRHH – La Cañada
✉️ Enviar currículum por correo 🔎 Consultar la oferta oficial
📄 Modelo breve para acompañar el currículum
Buenos días:
Les envío mi currículum para participar en el proceso de selección de Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos en La Cañada.
Cuento con experiencia en [indicar únicamente las áreas reales: administración de personal, facturación, Excel, PRL, selección u otras relacionadas].
Quedo disponible para ampliar cualquier información sobre mi experiencia y formación.
Un saludo.
Nombre y apellidos
Teléfono
🔐 Recomendaciones antes de enviar tus datos
- Envía el currículum preferiblemente en formato PDF.
- Utiliza un nombre de archivo reconocible, por ejemplo: CV_Nombre_Apellidos.pdf.
- Comprueba que el teléfono y el correo del CV estén actualizados.
- No incluyas contraseñas, datos bancarios ni documentación personal que no haya sido solicitada.
- Conserva una copia del anuncio para recordar el puesto al que te has presentado.
- La publicación de una vacante no garantiza la contratación: la decisión corresponde a la empresa y a la entidad responsable del proceso.
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💜 Información verificada
Esta publicación ha sido elaborada a partir de la información facilitada en la oferta de Talentis Selección y revisada el 3 de octubre de 2026.
Antes de presentar la candidatura, comprueba que la oferta continúe abierta y revisa las condiciones en la fuente original.
⚡ Una opción para revisar tu factura de energía
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