Adecco busca monitores de transporte escolar en Almería para el curso 2026/2027
Adecco busca monitores/as de transporte escolar para el curso 2026/2027 en diferentes localidades del Poniente de Almería. La oferta está dirigida a personas mayores de edad que residan en alguna de las zonas indicadas y puedan trabajar en horario parcial coincidiendo con las entradas y salidas de los centros escolares.
Las localidades incluidas en esta búsqueda son Adra, Berja, Balerma, Tarambana, Matagorda, San Agustín, Las Norias de Daza, El Ejido, Santa María del Águila, La Mojonera, Roquetas de Mar, Vícar y El Parador. Por tanto, se trata de una oportunidad especialmente interesante para personas que vivan en alguno de estos municipios o núcleos y busquen un trabajo compatible con otras actividades durante el resto del día.
Entre los requisitos imprescindibles se encuentra ser mayor de edad, residir en una de las localidades indicadas, disponer de certificado negativo de delitos sexuales y ser una persona responsable. La jornada será parcial y se desarrollará en los horarios de entrada y salida de los centros, una característica habitual en este tipo de servicio escolar.
El salario será según el convenio de monitores de ocio y tiempo libre. No se ha comunicado una cuantía económica concreta ni un número exacto de horas semanales, por lo que esas condiciones deberán conocerse durante el proceso de selección.
Hay además un detalle especialmente importante al presentar la candidatura: en el asunto del correo deben indicar la localidad en la que viven y escribir que han visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”. Más adelante encontrarás el correo facilitado y un ejemplo de asunto para enviar correctamente el currículum.
Empresa: Adecco
Puesto: Monitor/a de transporte escolar
Curso: 2026/2027
Zona: Poniente de Almería
Jornada: Tiempo parcial
Horario: Entradas y salidas de centros escolares
Salario: Según convenio de monitores de ocio y tiempo libre
Requisitos: Mayor de edad, residencia en zona indicada, certificado negativo de delitos sexuales y responsabilidad
Candidatura: Envío de currículum por correo electrónico
📍 Localidades donde se necesitan monitores/as
La búsqueda abarca un número amplio de localidades y núcleos del Poniente almeriense. Es importante comprobar que resides en alguna de ellas antes de presentar tu candidatura, ya que la residencia en una de estas zonas aparece como requisito imprescindible.
• Adra
• Berja
• Balerma
• Tarambana
• Matagorda
• San Agustín
• Las Norias de Daza
• El Ejido
• Santa María del Águila
• La Mojonera
• Roquetas de Mar
• Vícar
• El Parador
🚌 En qué consiste el trabajo de monitor/a de transporte escolar
El puesto está vinculado al servicio de transporte escolar y se desarrollará durante los desplazamientos relacionados con los horarios de entrada y salida de los centros. Por la naturaleza del trabajo, la responsabilidad y la atención son especialmente importantes.
La oferta facilitada no detalla tareas adicionales concretas, por lo que no añadimos funciones que no hayan sido comunicadas. Las responsabilidades específicas se concretarán dentro del proceso de selección y según la organización del servicio.
✅ Requisitos imprescindibles
✓ Ser mayor de edad.
✓ Residir en alguna de las localidades indicadas.
✓ Disponer de certificado negativo de delitos sexuales.
✓ Ser una persona responsable.
🪪 Certificado negativo de delitos sexuales
Uno de los requisitos imprescindibles es disponer del certificado negativo de delitos sexuales. Se trata de una condición directamente relacionada con el desarrollo de actividades en las que existe contacto habitual con menores.
Si estás interesado/a en la oferta y todavía no tienes preparada esta documentación, conviene comprobar su situación antes de presentar la candidatura.
⏰ Trabajo a tiempo parcial
La jornada será a tiempo parcial y estará vinculada a los horarios de entrada y salida de los centros educativos. Esto significa que el trabajo se concentra en franjas concretas del día.
La información facilitada no establece un número determinado de horas semanales ni un horario exacto común para todas las rutas, por lo que esos detalles deberán concretarse en función del servicio correspondiente.
• Un empleo parcial durante el curso escolar.
• Una actividad concentrada en determinados momentos del día.
• Compatibilizar el trabajo con otras responsabilidades o formación.
• Trabajar en su propia localidad o zona próxima.
💶 Salario según convenio
La retribución indicada será según el convenio de monitores de ocio y tiempo libre. No se ha comunicado una cantidad salarial concreta en la información recibida.
El importe final dependerá de la jornada contratada, las horas efectivamente asignadas y las condiciones laborales aplicables al puesto.
📄 Qué conviene destacar en el currículum
Aunque la oferta no establece una experiencia profesional específica, es recomendable que el currículum permita identificar rápidamente cualquier experiencia relacionada con menores, educación, actividades de ocio, acompañamiento, atención a personas o puestos en los que la responsabilidad haya tenido un peso importante.
✓ Comprueba que resides en una de las localidades incluidas.
✓ Revisa que tu teléfono y demás datos de contacto estén actualizados.
✓ Prepara el certificado negativo de delitos sexuales.
✓ Destaca experiencia relacionada, si dispones de ella.
✓ Indica correctamente tu localidad de residencia.
En el asunto del correo debes escribir:
📍 La localidad en la que vives
📰 Que has visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”
Ejemplo:
El Ejido – Visto en El Blog de Moisés y Ana
👥 ¿Qué perfil puede encajar mejor como monitor/a de transporte escolar?
La oferta pone el foco en un requisito personal muy concreto: ser una persona responsable. El trabajo se desarrolla dentro de un servicio de transporte escolar, por lo que la puntualidad, la atención y el cumplimiento de las indicaciones asociadas al servicio tienen especial importancia.
No se ha indicado como requisito obligatorio disponer de experiencia previa como monitor/a ni se ha comunicado una titulación específica. Por ello, no añadimos requisitos formativos que no aparecen en la información recibida.
✓ Ser mayor de edad.
✓ Residir en una de las zonas incluidas en la oferta.
✓ Ser responsable.
✓ Poder trabajar en las franjas de entrada y salida de los centros.
✓ Disponer del certificado negativo de delitos sexuales requerido.
📍 La localidad de residencia es importante para esta oferta
En este proceso no basta con estar interesado/a en trabajar como monitor/a. Se indica expresamente que es imprescindible residir en alguna de las localidades incluidas. Además, la persona responsable de la selección solicita que cada candidato/a identifique su localidad de residencia en el asunto del correo.
Esto hace especialmente importante enviar una candidatura bien identificada. Si vives, por ejemplo, en Adra, Balerma, El Ejido, La Mojonera o Roquetas de Mar, escribe esa localidad correctamente en el asunto para que pueda reconocerse rápidamente la zona por la que presentas tu candidatura.
Adra – Visto en El Blog de Moisés y Ana
Berja – Visto en El Blog de Moisés y Ana
El Ejido – Visto en El Blog de Moisés y Ana
La Mojonera – Visto en El Blog de Moisés y Ana
Roquetas de Mar – Visto en El Blog de Moisés y Ana
Usa siempre tu localidad real de residencia.
🗺️ Oportunidades en diferentes puntos del Poniente de Almería
La distribución geográfica de la oferta es uno de sus aspectos más destacados. No se concentra únicamente en El Ejido o Roquetas de Mar, sino que incluye distintos municipios y núcleos de población del Poniente almeriense.
Esto permite que personas residentes en zonas como San Agustín, Las Norias de Daza, Santa María del Águila, Balerma, Tarambana, Matagorda o El Parador también puedan presentar su candidatura si cumplen el resto de requisitos.
🚌 Un empleo ligado al calendario escolar 2026/2027
La selección se realiza específicamente para el curso 2026/2027. Este dato diferencia la oportunidad de otras ofertas puntuales de pocos días o de campañas estacionales.
La información recibida no concreta una fecha exacta de incorporación, una fecha de finalización ni garantiza una duración determinada para cada persona seleccionada. Por tanto, esos aspectos deberán confirmarse durante el proceso de selección.
⏰ ¿Cómo puede ser trabajar en las entradas y salidas de los colegios?
La característica más importante de la jornada es su distribución. El trabajo se realizará a tiempo parcial y en los horarios de entrada y salida de los centros. Esto supone que la actividad estará vinculada a franjas concretas del horario escolar.
Puede ser una característica interesante para determinadas personas que busquen una jornada reducida, aunque antes de aceptar cualquier puesto será importante conocer la ruta, los horarios concretos y las horas asignadas.
Antes de incorporarte conviene conocer:
• Horario concreto de la ruta.
• Franja de mañana asignada.
• Franja de salida del centro.
• Número de horas de trabajo.
• Zona o ruta correspondiente.
Estos datos no han sido especificados en la información recibida y deberán confirmarse durante la selección.
🪪 Cómo conseguir el certificado de delitos sexuales
Como el certificado negativo de delitos sexuales es uno de los requisitos imprescindibles de la oferta, es recomendable tenerlo preparado. El documento oficial se denomina Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual y su tramitación corresponde al Ministerio de Justicia.
Si necesitas solicitarlo, puedes consultar directamente el procedimiento oficial del Ministerio de Justicia, donde se explican las formas disponibles para obtener el certificado.
Consulta la información y el procedimiento directamente en la sede oficial del Ministerio de Justicia.
👉 Consultar cómo solicitar el certificado
📚 ¿Hace falta tener el título de monitor/a de ocio y tiempo libre?
En la información facilitada para esta selección no se establece el título de monitor/a de ocio y tiempo libre como requisito obligatorio. El hecho de que el salario se indique conforme al convenio correspondiente no significa que debamos añadir una titulación que no ha sido solicitada expresamente.
Por tanto, para esta candidatura deben tomarse como referencia los requisitos que sí se han comunicado: mayoría de edad, residencia en una de las zonas indicadas, certificado negativo de delitos sexuales y responsabilidad.
💼 ¿Puede ser compatible con otro trabajo o con estudios?
Por tratarse de un empleo a tiempo parcial concentrado en entradas y salidas de centros, puede resultar interesante para personas que busquen compatibilizar distintas actividades. Sin embargo, no podemos asegurar la compatibilidad en cada caso sin conocer previamente el horario concreto que corresponda a cada ruta.
Si estás estudiando, tienes otro empleo o necesitas conciliar con responsabilidades familiares, conviene comprobar los horarios exactos antes de asumir el servicio.
📍 Si buscas trabajo en El Ejido, tenemos una guía específica
El Ejido es una de las localidades incluidas en esta selección. Si resides en el municipio y además quieres conocer otras posibilidades laborales, puedes consultar nuestra guía permanente de empleo, donde organizamos oportunidades por sectores, empresas y vías para enviar el currículum.
Consulta nuestra guía de empleo en El Ejido para continuar buscando oportunidades en agricultura, almacenes, administración, comercio, hostelería, limpieza, transporte y otros sectores.
👉 Muy pronto la guía
🎯 ¿Por qué puede interesar este empleo durante el curso escolar?
Una de las características principales de esta oferta es que el trabajo se organiza alrededor de los horarios de entrada y salida de los centros escolares. Esto la diferencia de otros empleos con jornadas continuadas de mañana o tarde y puede encajar con personas que busquen una actividad laboral a tiempo parcial.
Además, la selección abarca numerosas localidades del Poniente de Almería. El requisito de residir en alguna de las zonas indicadas hace que la búsqueda tenga un marcado carácter local y que sea especialmente importante especificar correctamente el lugar de residencia al presentar la candidatura.
• Selección para el curso escolar 2026/2027.
• Trabajo a tiempo parcial.
• Servicio relacionado con el transporte escolar.
• Horarios vinculados a las entradas y salidas de los centros.
• Diferentes localidades del Poniente de Almería.
• Salario según convenio de monitores de ocio y tiempo libre.
📍 Buscar empleo cerca de tu lugar de residencia
En esta selección, vivir en la zona no es simplemente una ventaja: forma parte de los requisitos indicados. Por ello, quienes residan en Adra, Berja, Balerma, Tarambana, Matagorda, San Agustín, Las Norias de Daza, El Ejido, Santa María del Águila, La Mojonera, Roquetas de Mar, Vícar o El Parador pueden comprobar si cumplen el resto de condiciones.
También es la razón por la que se solicita escribir la localidad en el asunto del correo. Es importante no indicar una zona distinta de la residencia real únicamente para intentar acceder al proceso.
📄 ¿Qué hacer si nunca has trabajado como monitor/a?
La información recibida no establece experiencia previa como requisito imprescindible. Por tanto, una persona que cumpla las condiciones comunicadas puede valorar presentar su candidatura aunque no haya desempeñado anteriormente este mismo puesto.
En ese caso, el currículum puede centrarse en la formación y experiencia que realmente tenga la persona candidata. Si existen antecedentes profesionales o formativos relacionados con atención a personas, infancia, educación, actividades de ocio o puestos que requieran responsabilidad, pueden reflejarse sin atribuirse conocimientos o experiencia que no se posean.
Un currículum sencillo y bien organizado puede mostrar claramente tu formación, experiencia disponible, localidad de residencia, disponibilidad y datos de contacto. No es necesario añadir competencias o puestos que no hayas realizado.
🧒 Trabajar en actividades con menores: documentación necesaria
El requisito del certificado negativo de delitos sexuales es especialmente relevante en esta convocatoria. Si tienes intención de buscar otros trabajos o actividades que impliquen contacto habitual con menores, disponer de la documentación correspondiente puede resultar necesario también en otros procesos.
Para esta selección concreta no conviene esperar al último momento para comprobarlo, ya que se ha indicado expresamente como requisito imprescindible.
🚌 Diferencia entre conductor/a y monitor/a de transporte escolar
Esta oferta corresponde a monitores/as de transporte escolar. No se está seleccionando a conductores/as de autobús, por lo que no debe confundirse con una vacante para conducir el vehículo.
Por este motivo, entre los requisitos facilitados para esta selección no aparece permiso de conducir profesional, CAP u otra habilitación propia de un puesto de conducción. Deben tomarse como referencia únicamente las condiciones indicadas para el puesto de monitor/a.
📅 Prepararse para trabajar durante el curso 2026/2027
Si te interesa participar, puede ser útil tener preparada la candidatura con antelación: currículum actualizado, documentación requerida y disponibilidad clara para las franjas relacionadas con los centros escolares.
También conviene revisar cuidadosamente los datos de contacto antes de enviar el CV. Un teléfono incorrecto o un correo electrónico mal escrito puede dificultar que la persona candidata sea localizada durante el proceso.
1. Actualiza tu currículum.
2. Comprueba que resides en una de las localidades solicitadas.
3. Verifica que dispones del certificado negativo de delitos sexuales.
4. Revisa tu disponibilidad para las entradas y salidas de los centros.
5. Comprueba teléfono y correo electrónico del CV.
6. Al enviar la candidatura, identifica correctamente tu localidad en el asunto.
🔎 Más oportunidades de empleo en Almería
Si buscas trabajo en la provincia, puedes consultar también las ofertas que vamos publicando para Almería. Encontrarás oportunidades de distintos sectores y localidades, por lo que puede ser útil revisar periódicamente las nuevas incorporaciones.
Accede a las últimas oportunidades que hemos publicado para la provincia.
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📚 Recursos para preparar otras candidaturas
Además de consultar ofertas concretas, puedes acceder a nuestras guías y recursos sobre búsqueda de empleo, currículum y otros contenidos que pueden ayudarte a preparar futuras candidaturas.
Consulta nuestros contenidos prácticos para continuar mejorando tu búsqueda de trabajo.
👉 Consultar recursos
Cuando envíes el currículum, no dejes el asunto del correo vacío.
Debes indicar:
1️⃣ La localidad en la que vives.
2️⃣ Que has visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”.
En el siguiente apartado encontrarás los datos para presentar correctamente la candidatura.
📩 Cómo enviar el currículum para trabajar como monitor/a de transporte escolar
Si cumples los requisitos y resides en alguna de las localidades incluidas en la selección, puedes presentar tu candidatura enviando el currículum directamente al correo facilitado para este proceso.
Es especialmente importante seguir correctamente las indicaciones recibidas. En el asunto del correo debes escribir la localidad en la que resides y que has visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”. Esto permitirá identificar correctamente tu candidatura y la zona para la que puedes estar disponible.
Las personas interesadas pueden enviar su CV a:
nuria.garcia@adecco.com
👉 Enviar currículum
Debes indicar:
📍 La localidad en la que vives
+ 📰 Que has visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”
Por ejemplo, si resides en El Ejido:
Si vives en otra de las localidades incluidas, sustituye El Ejido por tu localidad real de residencia.
✅ Revisión final antes de presentar la candidatura
✓ Eres mayor de edad.
✓ Resides en Adra, Berja, Balerma, Tarambana, Matagorda, San Agustín, Las Norias de Daza, El Ejido, Santa María del Águila, La Mojonera, Roquetas de Mar, Vícar o El Parador.
✓ Dispones del certificado negativo de delitos sexuales requerido.
✓ Puedes trabajar en las franjas correspondientes a las entradas y salidas de los centros.
✓ Tu currículum tiene los datos de contacto actualizados.
✓ Has escrito tu localidad de residencia en el asunto.
✓ Has añadido en el asunto que viste la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”.
❓ Preguntas frecuentes sobre la oferta
¿Para qué curso escolar se buscan monitores/as?
La selección corresponde al curso escolar 2026/2027.
¿Es un trabajo a jornada completa?
No. La oferta indica trabajo a tiempo parcial, coincidiendo con los horarios de entrada y salida de los centros.
¿Cuántas horas se trabajan?
No se ha indicado un número concreto de horas. La distribución dependerá del servicio y de los horarios asignados.
¿Es obligatorio tener experiencia como monitor/a?
La información recibida no establece experiencia previa como requisito imprescindible.
¿Necesito el título de monitor/a de ocio y tiempo libre?
No aparece indicado como requisito obligatorio en la información facilitada para esta selección.
¿Necesito el certificado de delitos sexuales?
Sí. Se indica expresamente como requisito imprescindible disponer del certificado negativo de delitos sexuales.
¿Tengo que vivir en una de las localidades indicadas?
Sí. La oferta establece como requisito imprescindible residir en alguna de las localidades incluidas en la selección.
¿Qué tengo que poner en el asunto?
Debes indicar la localidad en la que vives y que has visto la oferta en “El Blog de Moisés y Ana”. Es una indicación expresa recibida para esta selección.
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