4 ofertas de empleo en El Ejido: auxiliares administrativos, técnico agrícola y jefe de línea
La empresa hortofrutícola Francisco Maleno García S.L. (MAGAR), dedicada a la producción y exportación de frutas y hortalizas en la provincia de Almería, ha publicado varias ofertas de empleo para incorporar personal en diferentes departamentos de la empresa.
Las vacantes están dirigidas a perfiles administrativos, recursos humanos, producción agrícola y gestión de líneas de trabajo dentro del sector hortofrutícola.
📌 Puestos disponibles
- Auxiliar Administrativo/a.
- Auxiliar Administrativo/a de apoyo al Departamento Laboral.
- Jefe/a de Línea.
- Técnico/a Agrícola.
Ubicación: El Ejido (Almería).
Empresa: Francisco Maleno García S.L. (MAGAR).
Sector: Hortofrutícola.
Auxiliar Administrativo/a
La empresa busca incorporar un/a auxiliar administrativo/a para realizar tareas relacionadas con la gestión documental y administrativa del negocio hortofrutícola.
Funciones principales
- Facturación a clientes.
- Revisión de albaranes.
- Modificación de facturas.
- Control de envases.
- Contabilización de facturas.
- Gestiones administrativas generales.
Perfil solicitado
Se valorará formación en Administración y Dirección de Empresas o titulaciones similares, así como experiencia previa dentro del sector hortofrutícola.
También se tendrá en cuenta el conocimiento del programa NetAgro y experiencia en herramientas de Microsoft Office.
La empresa busca personas organizadas, con iniciativa, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua.
Condiciones
- Jornada completa.
- Jornada partida.
- Trabajo presencial en El Ejido.
📚 Recursos útiles para encontrar empleo
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La empresa también busca profesionales para trabajar como jefe/a de línea dentro de sus instalaciones hortofrutícolas.
Este puesto está orientado a personas con experiencia en mantenimiento industrial y maquinaria utilizada en almacenes hortofrutícolas.
Funciones principales
- Mantenimiento y puesta a punto de maquinaria.
- Resolución de averías.
- Mantenimiento preventivo.
- Mejora y optimización de equipos.
- Cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.
Requisitos
- Experiencia previa en empresas hortofrutícolas.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Persona organizada y resolutiva.
- Valorable manejo de carretillas y maquinaria industrial.
El puesto se ofrece mediante contrato fijo discontinuo y jornada completa.
Auxiliar Administrativo/a de Apoyo al Departamento Laboral
Otra de las vacantes disponibles está orientada al área de recursos humanos y administración laboral. La persona seleccionada dará soporte a los procesos de contratación, selección y gestión documental de la plantilla.
Funciones principales
- Gestión de procesos de reclutamiento y selección.
- Apoyo en la planificación y seguimiento de acciones formativas.
- Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social.
- Gestión de contratos laborales.
- Seguimiento de incapacidades temporales.
- Coordinación con el servicio de prevención de riesgos laborales.
- Atención y resolución de incidencias de trabajadores.
Requisitos valorables
- Formación en Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia administrativa laboral previa.
- Manejo de Excel.
- Conocimientos de software de recursos humanos.
- Valorable experiencia con MICRODATA.
La empresa busca personas con iniciativa, capacidad organizativa, orientación a la calidad y facilidad para trabajar con diferentes departamentos.
Condiciones
- Jornada completa.
- Jornada partida.
- Trabajo presencial en El Ejido.
Técnico/a Agrícola
MAGAR también busca incorporar un/a técnico/a agrícola para reforzar los departamentos de producción y calidad de la empresa.
Se trata de una oportunidad especialmente interesante para titulados en ingeniería agrícola o formación profesional relacionada con el sector agrario.
Funciones principales
- Asesoramiento técnico sobre cultivos hortofrutícolas.
- Seguimiento y manejo de explotaciones agrícolas.
- Gestión documental de certificaciones agrícolas.
- Apoyo al departamento de calidad.
- Control de requisitos de auditorías y certificaciones.
Certificaciones valoradas
- GlobalG.A.P.
- SPRING.
- BRC.
- IFS.
Requisitos
- Grado en Ingeniería Agrícola o FP de Paisajismo y Medio Rural.
- Experiencia mínima de un año en empresas hortofrutícolas.
- Conocimientos técnicos sobre producción agrícola.
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Las personas interesadas en cualquiera de las vacantes disponibles pueden enviar su candidatura directamente a la empresa.
Si estás interesado en esta oferta de empleo, puedes enviar tu currículum indicando que lo has visto en "El Blog de Moisés y Ana" a:
cv@fmagar.com
📌 Resumen de las vacantes disponibles
- Auxiliar Administrativo/a – Facturación, albaranes, control de envases y tareas administrativas.
- Jefe/a de Línea – Mantenimiento preventivo, reparación de maquinaria y optimización de equipos.
- Auxiliar Administrativo/a Apoyo Departamento Laboral – Recursos humanos, contratación, formación y gestión laboral.
- Técnico/a Agrícola – Asesoramiento de cultivos, certificaciones agrícolas y apoyo al departamento de calidad.
Ubicación: El Ejido (Almería).
Empresa: Francisco Maleno García S.L. (MAGAR).
Sector: Producción y exportación hortofrutícola.
Trabajar en el sector hortofrutícola de Almería
La agricultura intensiva y la exportación hortofrutícola continúan siendo uno de los principales motores económicos de la provincia de Almería. Empresas como MAGAR necesitan incorporar profesionales de diferentes perfiles para garantizar el correcto funcionamiento de sus áreas de producción, calidad, administración y recursos humanos.
Estas vacantes permiten acceder tanto a puestos técnicos como administrativos dentro de una empresa vinculada al sector agrícola, uno de los más importantes de Andalucía y de toda España.
Consejos antes de presentar tu candidatura
- Mantén actualizado tu currículum.
- Destaca la experiencia relacionada con el sector hortofrutícola.
- Indica programas informáticos que domines.
- Incluye certificaciones o formación complementaria.
- Especifica disponibilidad de incorporación.
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Fuente: Información facilitada por la empresa contratante.
Las condiciones, requisitos y características de las vacantes pueden modificarse o actualizarse por parte de la empresa responsable del proceso de selección. Se recomienda contactar directamente con la entidad para resolver cualquier duda relacionada con la candidatura.
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Condiciones vigentes desde el 1 de mayo de 2026.
