Cómo trabajar en Correos: requisitos, oposiciones, empleo temporal y envío de solicitudes
Correos es una de las empresas públicas más grandes de España y una de las opciones laborales más estables y demandadas. Cada año miles de personas buscan cómo trabajar en Correos, ya sea mediante oposiciones, bolsas de empleo o contratos temporales.
En esta guía completa y actualizada te explicamos todas las vías para trabajar en Correos, los requisitos habituales, los tipos de puestos disponibles y cómo presentar correctamente tu solicitud.
1. Qué es Correos y por qué trabajar en esta empresa
Correos es el operador postal público de España y presta servicios de paquetería, logística, mensajería y atención al cliente en todo el territorio nacional. Trabajar en Correos destaca por:
- Estabilidad laboral y salarios regulados.
- Amplia presencia en todas las provincias.
- Oportunidades tanto temporales como fijas.
- Conciliación y horarios regulados según puesto.
2. Tipos de empleo en Correos
Correos ofrece distintos tipos de puestos, tanto operativos como administrativos:
- Repartidor/a (a pie, en moto o en vehículo).
- Agente de clasificación en centros logísticos.
- Atención al cliente en oficinas.
- Personal administrativo.
- Puestos técnicos y de gestión (menos frecuentes).
Los contratos pueden ser temporales, interinos o fijos, dependiendo de la vía de acceso.
3. Cómo trabajar en Correos mediante oposiciones
La forma más conocida de acceder a un puesto fijo en Correos es a través de las oposiciones. Estas convocatorias suelen publicarse periódicamente e incluyen:
- Examen tipo test.
- Valoración de méritos (experiencia, cursos, idiomas).
- Asignación de plazas según nota.
Las oposiciones permiten acceder a puestos de reparto, atención al cliente o clasificación, con contrato indefinido.
4. Bolsa de empleo de Correos y contratos temporales
Además de las oposiciones, Correos dispone de bolsas de empleo para cubrir bajas, vacaciones y refuerzos en campañas concretas.
Estas bolsas permiten trabajar en Correos sin oposición previa, mediante:
- Inscripción online.
- Valoración de méritos.
- Llamamientos según necesidad.
Es una vía habitual para adquirir experiencia y mejorar méritos de cara a futuras oposiciones.
5. Requisitos para trabajar en Correos
Los requisitos pueden variar según el puesto, pero de forma general se exige:
- Edad mínima legal para trabajar.
- Titulación mínima de ESO o equivalente.
- No haber sido separado del servicio público.
- Capacidad funcional para el puesto.
- Permiso de conducir (para puestos de reparto motorizado).
6. Cómo enviar una solicitud para trabajar en Correos
El proceso habitual para enviar tu candidatura es:
- Acceder a la web oficial de Correos o a su portal de empleo.
- Consultar convocatorias activas u ofertas temporales.
- Registrarte con tus datos personales.
- Rellenar el formulario de solicitud.
- Adjuntar documentación si se solicita.
- Confirmar la inscripción.
Es importante revisar periódicamente el portal, ya que los plazos suelen ser limitados.
7. Qué tener en cuenta para aumentar tus posibilidades
- Inscribirte en bolsas de empleo de varias provincias.
- Acumular experiencia previa en logística o reparto.
- Realizar cursos baremables.
- Preparar oposiciones con antelación.
8. Errores frecuentes que debes evitar
- No revisar bien los plazos de inscripción.
- No aportar documentación correcta.
- Confiar solo en una única vía de acceso.
- No actualizar tus datos personales.
Conclusión
Trabajar en Correos es una opción real y alcanzable tanto a través de oposiciones como mediante empleo temporal. Conocer bien los requisitos, las vías de acceso y los plazos te permitirá aumentar tus posibilidades y planificar mejor tu entrada en una de las empresas públicas más importantes de España.
